Les questions qu'on nous pose (et celles qu'on aimerait qu'on nous pose)

Oui, entièrement : test, scores et lecture complète du profil, sans inscription ni email. Le site est financé par une publicité discrète. Le rapport PDF approfondi est une option payante — jamais une condition pour voir votre résultat.

4,90 € par rapport, ou 6,90 € pour le pack des trois rapports (DISC, Big Five, logique). Paiement unique par carte, Apple Pay ou Google Pay — jamais d'abonnement. Le prix est affiché avant la première question de chaque test.

C'est elle qui permet de garder les tests et les résultats entièrement gratuits. Nous la gardons discrète : pas de vidéos sonores, pas d'écrans interstitiels, et jamais de publicité déguisée en bouton du test.

Le rapport étant un contenu numérique fourni immédiatement, vous renoncez au délai légal de rétractation de 14 jours au moment de l'achat (case à cocher explicite, conformément à l'article L221-28 du code de la consommation). Mais si le rapport ne s'affiche pas ou présente un problème technique, écrivez-nous : nous corrigeons ou remboursons.

Oui, un reçu vous est envoyé par email après le paiement, avec la TVA détaillée.

Parce que la plupart des sites utilisent des questionnaires inventés, trop courts ou sans lien rigoureux avec le modèle qu'ils prétendent mesurer. Et parce que vous-même changez un peu d'un jour à l'autre. Nous détaillons tout ça dans notre méthode — c'est précisément l'expérience agaçante qui a fait naître Quadrant.

Autant qu'un questionnaire auto-déclaré peut l'être, et nous travaillons à ce qu'ils le soient de plus en plus : items en nombre suffisant, échelles équilibrées, modèle Big Five fondé sur les items IPIP utilisés par la recherche. Ce qu'aucun site ne peut vous garantir — nous compris — c'est une mesure clinique : pour cela, il faut un professionnel.

Non, et méfiez-vous de quiconque vous promet le contraire en ligne. Un QI au sens strict exige un test étalonné, passé dans des conditions standardisées, interprété par un psychologue. Notre test mesure honnêtement votre performance de raisonnement sur 24 problèmes — c'est utile, instructif, mais ce n'est pas un bilan clinique.

Comme éclairage de discussion, oui. Comme critère de décision, non : aucun test de personnalité, en ligne ou non, ne devrait décider seul d'une embauche — et la réglementation encadre strictement l'usage de tels outils en recrutement. Nos rapports le rappellent explicitement.

Rien, littéralement : le test se déroule dans votre navigateur, et vos réponses n'en sortent pas. Nous ne les recevons pas, ne les stockons pas, ne les revendons pas. Si vous fermez la page, votre passation disparaît. Détails dans notre politique de confidentialité.

Non. Aucun compte, aucun email pour passer un test et voir votre profil de base. L'email n'intervient qu'au moment d'un achat, pour vous livrer le rapport et le reçu.

Le DISC décrit votre style comportemental au travail — idéal pour la communication et l'équipe. Le Big Five dresse le portrait le plus scientifique de votre personnalité globale. Le test de logique mesure votre raisonnement. Les trois se complètent : c'est le sens du pack.

Pas encore. Une typologie en 16 types inspirée des travaux de Jung est à l'étude. « MBTI » étant une marque déposée de The Myers-Briggs Company, notre future version — comme celle de la plupart des sites — en sera indépendante.

Autant de fois que vous voulez, gratuitement. Attendez toutefois quelques semaines entre deux passations si vous voulez comparer quelque chose de significatif.